Recruitment Guidelines
募集要項
2027新卒採用【虎ノ門/施工管理】創業50年以上/2035年に売上100億円を目指す成長企業/年休123日
| 仕事内容 | ■概要 1975年創業。新潟・東京を中心に、店舗設計・内装デザイン・施工、建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで幅広く手掛ける当社にて、商業施設・店舗内装、看板・サイン工事の施工管理をお任せします。 ■詳細 【詳細】実際に工事を行う職人ではなく、現場全体を段取りし、関係者をつなぎながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 商業施設・飲食店・アパレル店舗・映画館などの内装／サイン工事に関わり、顧客・設計担当・協力会社と連携しながら、工程・品質・安全を管理し、店舗オープン日までに工事を完成へ導く仕事です。職人ではなく、現場全体を段取りし、関係者をつなぎながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 | 370万円～ 月給制 月給271,136円～ 月給￥271,136～ 基本給￥200,000～地域手当￥20,000～ 固定残業代￥51,136～を含む/月 ■賞与実績:あり（年3回） |
| 年収例 | （例1）1,010万円 入社17年目 部長職(月給65万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 一般職(月給40万円＋賞与) （例3）460万円 入社3年目 一般職(月給30万円＋賞与) |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第２ワイコービル４F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） |
| 休日休暇 | ■休日 年間123日 内訳：日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※以後は毎年4月に一斉付与 ■その他 週休2日制,一部土曜出勤有（年間5日程） その他社カレンダーに準ずる休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 |
| 加入保険 | 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 福利厚生 | ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年3回） ■通勤手当 ■家族手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■技能手当 ■住宅手当 ■禁煙手当 ■地域手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金） 【その他】 ■研修旅行（海外） ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■各階層別研修 ■誕生日プレゼント（社長メッセージ付き） ■制服・安全用品支給 ■パソコン・携帯電話支給 ■技能講習費用 全額会社負担 ■奨学金代理返済制度 ■出張手当制度 ■飲食補助制度（忘年会・新年会など） |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙可 |
| 応募資格 | ■2027年卒業見込みの方 ・文理不問(建築・建設分野に興味のある方をお待ちしています！) 採用予定学科：経済学、商学、法学、社会学、建築工学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校 |
| その他 | 【入社後の流れ】 入社後は、経験豊富な社員が基礎から丁寧にサポート。現場の流れや図面の見方、協力会社とのやり取りなどを一つずつ学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 2035年に売上100億円企業を目指す拡大フェーズの中で、施工管理経験を活かしながら、将来的には後輩育成や組織づくりにも関わり、今後は中核人材としての活躍を期待しています。 【案件例】 以下URLよりご覧ください。 https://www.cs-corporation.co.jp/works/ |
| 応募方法 | 下記のフォームよりエントリーいただくか採用担当までお電話下さい。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社CSコーポレイション 本社電話番号: 025-286-2448 受付時間: 8:30～17:30 |
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一次選考
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